积分制管理

钟祥干部培训积分制管理

    积分制管理的推行,有效地提高了党员干部的工作热情,解决了党员的惰性问题。在昨天的党员培训大会上,人人主动发言,分享工作上的心得,提出整改意见,好不热闹。

    此次会议在积分制管理的项目细化上作出了更进一步的安排。从过去的人管人升华到如今的自我管理,极大地增强了党员干部的纪律意识。尤其是工作上的量化考核方法,强化了党员干部的工作主动意识。用加减积分的方法,对工作中的表现进行评审。反映出党员的工作状态。

    积分制管理考核项目包括扶困难群众、参加公益活动、见义勇为、党性活动、日常考勤、社区服务、传统教育学习等等。杜绝敷衍了事、偷工减料等事情的发生。通过现场的模拟教学,使党员管理工作更加精细化和科学化,促进党员发挥先锋模范作用。